时间:2025-03-23 16:28
一、劳动仲裁要多少钱一次
在我国,申请劳动仲裁确实是免费的。这项举措旨在确保广大劳动者可以更加便捷、经济实惠地利用法律手段来保护自己的合法权益,从而节约了他们寻求法律救济的时间和金钱成本。值得注意的是,劳动争议仲裁并不收取任何费用,这是因为我们的政府已经采取了相应措施,保证劳动仲裁机构的日常运作所需经费来源于国家财政拨款,以确保所有劳动者都能无偿享受到劳动仲裁服务。但是,若申请人主动选择委托律师代为办理劳动仲裁事宜,那么可能会涉及到相应的律师代理费用问题,这部分的花费将应依照律师行业现行的收费标准来确定。
二、劳动仲裁申请流程具体是怎样的
劳动仲裁申请流程如下:
首先是准备阶段,需确定仲裁委管辖,准备仲裁申请书,写明双方信息、仲裁请求、事实与理由等,附上相关证据材料,如劳动合同、工资条、考勤记录等,证据要能支持主张。
接着是申请立案,携带上述材料前往有管辖权的劳动仲裁委申请立案,仲裁委收到申请后会在5日内决定是否受理。若受理,会向双方送达受理通知书等材料;若不受理,会说明理由。
然后进入审理阶段,仲裁委安排开庭时间,双方需按时到庭。庭审中按顺序进行陈述、举证质证、辩论等环节,当事人要充分表达观点、展示证据。
最后是裁决阶段,仲裁委在审理后作出裁决,一般自受理仲裁申请之日起45日内结束,复杂的可延长15日。当事人对裁决不服,符合条件的可在规定时间内向法院起诉。
三、劳动仲裁后还能进行劳动诉讼吗
可以。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,当事人对劳动仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这十五日的起诉期限很关键,逾期未起诉,仲裁裁决就会发生法律效力。
另有规定的情况,如一些终局裁决案件,若劳动者不服仲裁裁决可起诉;但用人单位只有在满足法定情形,如仲裁员有徇私舞弊等违法行为、适用法律错误等,才能向中级人民法院申请撤销裁决。所以,劳动仲裁后通常是能进行劳动诉讼的,但要严格遵守法律规定的期限和相应条件,以保障自身合法权益。
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