农民工劳动仲裁需要准备什么资料

一、农民工劳动仲裁需要准备什么资料

农民工要是打算进行劳动仲裁，一般得提前准备好这些资料。

首先是仲裁申请书，这得写得清清楚楚的，得把申请人和被申请人的基本信息都写明白，还有仲裁请求是什么，为啥要仲裁，这些事实和理由都得详细写出来。

然后是身份证明，得把申请人的身份证复印件准备好，这是证明自己身份的重要东西。

劳动关系的证明也很关键，像劳动合同，这是最直接的证明，还有工作证，能说明自己在这家单位工作过；

工资发放记录，看看工资是怎么发的；

社保缴纳证明，能证明单位给交了社保；

考勤记录，知道自己啥时候上班啥时候下班。

这些都能证明存在劳动关系。

工资及福利待遇相关的证据也不能少，工资条能看到具体的工资数额，银行流水能证明工资是怎么打到自己账户里的，福利待遇发放记录也得有，看看单位都给发了啥福利。

被申请人的工商登记信息，可以从国家企业信用信息公示系统去获取，这能让仲裁过程更清楚。

另外，还有其他相关证据，比如加班通知，要是加班了就得有个证明；

解除劳动关系通知，要是被单位解除了劳动关系，这就是个重要证据。

总之，把这些资料都准备充分且有效，那在劳动仲裁的时候，自己的请求就更有可能得到支持。

二、农民工劳动合同与实际工资不一样怎么办

农民工朋友们遇到这种情况，有以下这些法律方面的举措。

首先，一定要特别留意去保存那些能够证明实际工资的相关证据，就像是工资条，那上面清楚地记录着每个月的工资明细；

还有银行流水，能直观地显示工资的进账情况；

另外，工作沟通记录也很重要，说不定能帮上大忙。

根据《劳动合同法》，用人单位和劳动者签订的劳动合同里关于劳动报酬的那些约定，必须得符合实际的情况。

要是劳动合同里的工资和实际拿到的工资不一样，劳动者就有权利要求用人单位按照实际履行的工资标准来支付劳动报酬。

你们可以先试着和用人单位好好商量商量，看看能不能把问题解决了。

要是协商不成，那就可以向劳动监察部门去投诉举报，让他们来帮忙处理。

或者，干脆直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁就好。

要知道，劳动仲裁是免费的，这可是维护咱们自身合法权益的一个特别有效的办法。

所以，农民工朋友们要是遇到工资方面的问题，可别慌，按照这些方法去做，一定能维护好自己的权益。

三、农民工劳动仲裁能拿到双倍工资吗

农民工要是想通过劳动仲裁拿到双倍工资，那可得具体情况具体分析。

通常情况下，如果用人单位从开始用工那天起，超过一个月却还不满一年，都没跟劳动者签书面劳动合同，那就得每个月给劳动者支付双倍的工资。

不过这里有一些得注意的地方，首先得能证明存在劳动关系，像工资的支付凭证，还有工作证之类的东西都能证明。

其次，一定要在法定的时效期内去申请，劳动争议申请仲裁的时效期间可是只有一年。

要是用人单位有很充分的证据，能证明自己已经履行了订立劳动合同的义务，或者是因为劳动者自己的原因才没签书面劳动合同，那劳动者再主张要双倍工资的话，可能就不会被支持。

总之，到底能不能拿到双倍工资，得把各种证据都综合起来，再按照法律规定好好判断一下才行。

这可不是一件简单的事儿，农民工朋友们可得多留个心眼儿，别到时候吃亏了都不知道咋回事儿。