岗位职责：
岗位职责：1、组织配合上级制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；2、配合上级组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；3、配合上级组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；4、配合上级进行人力资源开发，配合制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；6、负责配合上级制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；7、 负责配合上级实施绩效考核，统计考核结果；8、负责配合核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资；9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理；11、负责建立健全员工的人事档案；12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；13、负责员工考勤管理和纪律监察；14、负责协调员工关系，解决劳动纠纷；15、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系；16、协助组织企业文化建设；17、负责公司人力资源信息的上传下达工作；18、其他行政事务工作。
任职要求：
任职资格：1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科（含）以上学历；2、从事人力资源工作4年以上，1年以上医药、医疗、医疗器械、大健康领域招聘工作经验；3、人力资源管理理论基础扎实，熟悉国家人事政策、劳动法律法规、基本财会知识，能独立开展招聘、培训课程、绩效考核等模块工作；4、较强的抗压能力，优秀的人际理解力、执行力，客户意识强；品貌端正，形象气质及综合素质较好，熟练掌握办公软件，具有人力资源证书者优先。
工作地址：
广东 广州 番禺区 大石街道沿江中路12翠京元大厦六楼
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